အလုပ်ခွင်တွင် စိတ်အားထက်သန်မှုဖော်ပေးသည့် အတည်ပြုချက်ကဒ်များ

အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အတည်ပြုချက် ကဒ်တွေရဲ့ အဓိက အကျိုးကျေးဇူးက အချိန်ကြာကြာ တာဝန်ယူမှု (သို့) နည်းပညာ ကျွမ်းကျင်မှု မလိုအပ်ပဲ ချက်ချင်း စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကျိုးကျေးဇူးတွေ ပေးနိုင်စွမ်းမှာ တည်ရှိပါတယ်။ အသုံးပြုသူတွေဟာ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ဒီကိရိယာတွေနဲ့ အမြဲတမ်း တွဲဖက်မှုကနေ အလုပ်ခွင် ယုံကြည်မှု၊ စိတ်ဖိစီးမှု စီမံခန့်ခွဲမှုနဲ့ ယေဘုယျ အလုပ်ကျေနပ်မှုမှာ တိုင်းတာနိုင်တဲ့ တိုးတက်မှုတွေ တွေ့ကြုံခံစားရပါတယ်။ မျက်နှာပြင်နဲ့ ဘက်ထရီသက်တမ်းကို တောင်းဆိုတဲ့ ဒစ်ဂျစ်တယ် ကျန်းမာမှု အက်ပ်တွေနဲ့မတူပဲ အလုပ်အတည်ပြု ကဒ်တွေဟာ ဝန်ထမ်းတွေ အလုပ်တစ်နေ့လုံး ချက်ချင်း ဝင်ရောက်နိုင်တဲ့ အာရုံထွေပြားမှုမဲ့ ရုပ်ဝတ္ထု လှုံ့ဆော်မှုပေးတယ်။ ဒီကဒ်တွေရဲ့ ရုပ်ပိုင်းသဘာဝက ဒစ်ဂျစ်တယ်အလားအလာတွေနဲ့ယှဉ်ရင် ပိုအားကောင်းတဲ့ မှတ်ဉာဏ် ထိန်းသိမ်းမှုကို ဖန်တီးပေးတယ်၊ ထိတွေ့မှုတုံ့ပြန်ဆက်သွယ်မှုက သိမှတ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်နဲ့ အတည်ပြုတဲ့ သတင်းစကားတွေနဲ့ စိတ်ခံစားမှု ဆက်သွယ်မှုကို မြှင့်တင်လို့ပါ။ လုပ်ငန်းပိုင်း ရှုထောင့်မှ ကြည့်ရင်၊ အလုပ်အကိုင် အတည်ပြုချက် ကဒ်တွေဟာ ထိန်းသိမ်းမှု လုံးဝ မလိုဘူး၊ ဆော့ဝဲ မွမ်းမံမှုတွေ မရှိဘူး၊ စာရင်းသွင်းခလည်း မရှိဘူး၊ အဲဒါတွေက တစ်ဦးချင်းနဲ့ အဖွဲ့အစည်း နှစ်ခုစလုံးအတွက် စရိတ်သက်သာတဲ့ ကျန်းမာရေး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ဖြစ်လာပါတယ်။ အလုပ်ခွင် ကျန်းမာရေး အစီအစဉ်တွေမှာ အလုပ်အကိုင် အတည်ပြုချက် ကဒ်တွေ အကောင်အထည်ဖော်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေဟာ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ပါဝင်မှု တိုးတက်လာတာ၊ အလုပ်ကုန်နှုန်းတွေ လျော့ကျတာ၊ ကြီးမားတဲ့ ဘတ်ဂျက်ခွဲဝေမှု (သို့) ရှုပ်ထွေးတဲ့ အကောင်အထည်ဖော်မှု လုပ်ငန်းစဉ်တွေ မပါပဲ အသင်း ဆက်သွယ်ရေး ဒီကဒ်တွေဟာ တစ်ဦးချင်း စားပွဲသုံးမှု၊ အုပ်စုအသင်းဖွဲ့ခြင်း အစည်းအဝေးတွေ၊ မန်နေဂျာနည်းပြ ဆွေးနွေးပွဲတွေ၊ ဝန်ထမ်းသစ်တွေအတွက် အလုပ်ဝင်ခွင့် အစီအစဉ်တွေ အပါအဝင် မတူညီတဲ့ အသုံးချမှု ဇာတ်ညွှန်းတွေကို ကိုက်ညီပါတယ်။ ဆုံးဖြတ်ချက်ချသူများက အလုပ်အကိုင်အတည်ပြုချက် ကဒ်များသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဝန်ထမ်း ထိန်းသိမ်းမှု၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ထုတ်လုပ်မှု တိုင်းတာချက်များနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အလုပ်ခွင် ယဉ်ကျေးမှု ညွှန်ပြချက်များမှတစ်ဆင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအပေါ် တိုင်းထွာနိုင်သော ပြန်လည်ရရှိမှုကို ပေးနိုင် သယ်ဆောင်နိုင်မှု အချက်က အလုပ်သမားတွေကို အလုပ်သွားလာ၊ လုပ်ငန်းခွင်ခရီးသွား၊ အဝေးကနေ အလုပ်လုပ်တဲ့ နေရာတိုင်းမှာ စိတ်အားထက်သန်မှု ထောက်ပံ့မှုကို သယ်ဆောင်ခွင့်ပေးပါတယ်။ ထို့အပြင် အလုပ်အကိုင်အတည်ပြုချက်ကဒ်များသည် လုပ်ငန်း၏ ဂရုတစိုက်ပေးအပ်သော လက်ဆောင်များ၊ အသိအမှတ်ပြုမှု လက်မှတ်များနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ကျန်းမာရေးအတွက် အဖွဲ့အစည်း၏ ရည်စူးမှုကို ပြသသည့် ကျန်းမာရေး အစီအစဉ်များဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းများ၊ အလုပ်အကိုင်အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အတွေ့အကြုံအဆင့်များအကြားတွင် စကြဝဠာဆိုင်ရာ အသုံးဝင်မှုသည် လုပ်ငန်းအရွယ်အစား သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင် အခြေအနေကို မစဉ်းစားဘဲ အလုပ်အကိုင်အတည်ပြုချက် ကဒ်များသည် တစ်သမတ်တည်းသော တန်ဖိုးကို ပေးပို့နိုင်ကြောင်း၊ ၎င်းတို့သည် ခေတ်သစ် အလုပ်ခွင်စ